総合顧問
具体的な労使トラブルに関するアドバイスや、労働社会保険諸法令にかかわるお問い合わせなど、件数や時間の上限なく、ご相談いただけます。
従業員の入社時・退職時など、日常発生する労働・社会保険に基づく書類の作成・提出から労務相談まで幅広く対応いたします。電話、メール、オンライン面談だけでなく、定期訪問での対応もいたします。
労務相談顧問
「手続きは自社で行うが、何かあったときに相談したい。必要な情報を随時提供してほしい。」といったお客様向けの顧問契約です。労働社会保険諸法令にかかわる疑問や、労務相談、労使トラブルに関するアドバイスなどを件数や時間の上限なく、ご相談いただけます。
また、最新の労働情勢や法改正、助成金の情報などを、随時タイムリーにお伝えしますので、刻々と変化する多方面の情勢をご自身で調べたり、必要な情報を取り逃すこともありません。電話、メール、オンライン面談だけでなく、内容によっては、訪問での対応もいたします。
就業規則作成・変更
労働者の数が常時10人以上いれば就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出る義務があります。仮に、従業員数が10人未満であったとしても、組織のルールを守るためには作成しておくべきと考えます。万が一の時に整備された就業規則があればトラブルを未然に防ぐことができます。
助成金申請
申請要件を満たしており助成金を活用できるにもかかわらず、「多くの助成金の中から自社に合った助成金があるのか分からない。申請が面倒だ。」ということで申請されてない企業様が多いのが現状です。当事務所では定期的な情報提供や該当する助成金の提案を行っております。
補助金申請代行
当事務所では雇用関係の助成金以外にも設備投資に利用できる補助金の申請代行を行っております。生産プロセス・サービス提供方法の改善に必要な設備・システム投資等やコロナ禍による業態転換、事業・業種転換に活用できます。事前相談（補助金制度の説明や採択可能性）はお気軽にご相談ください。